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同时，围绕包含赌场在内的综合度假区（IR）建设法案，认为应在本届国会通过的比例为23.7%，认为没必要通过的占69.0%。关于今年9月实施的自民党总裁选举，对于谁适合担任下一任总裁的设问，选择安倍和首席副干事长小泉进次郎的比例最高，均为26.1%。其后依次为前干事长石破茂24.1%、总务相野田圣子4.0%、政务调查会长岸田文雄3.1%、外相河野太郎2.9%。
新京报记者了解到，15日8时，国家应急管理部副部长、煤监局局长黄玉治会同尹力省长、王凤朝副省长和相关专家就救援进行讨论，并决定下一步全力做好抢险救援工作，尽一切力量搜救失联人员；科学施救，防止次生灾害；多措并举，论证实施多种救援方案；妥善做好家属安抚等善后工作，及时发布信息，维护社会稳定；依法依规开展事故调查。
责任编辑：刘万里 SF014见习记者 何青汉 华夏时报 记者卢晓 北京报道游戏版号此前的暂停发放如今“余威”尚在。近日聚力文化（002247.SZ）发布半年业绩预告称，受前期版号暂停发放等因素影响，其半年业绩同比下降超八成。聚力文化2018年巨亏29亿元，巨亏源于对收购资产苏州美生元计提了高达29.65亿元的商誉减值损失，游戏版号暂停发放则是商誉减值的“命门”。
责任编辑：李彦丽今年的电商江湖，拼多多在逆袭，京东在迷失，阿里还是那个大爷。就在这样的盛世途中，马云今年9月10日宣布，明年教师节正式卸任阿里巴巴董事局主席，由张勇接任。马云多次表示，个人的离开不会影响阿里的事业。事实上，如果复盘来看，阿里股价从9月10日开始明显下跌了一大波；显然，投资者用实际行动表达了某些担忧。很多人都不怀疑阿里的文化是独特的、浓重的；但马云的离开会不会影响阿里的事业，很多人是怀疑的。
据调查统计，超73%的企业认为，目前阻碍企业迈向高质量发展的过程中，最主要困难就是“复合型人才缺乏”。制造业吸引人才面临“三难”，找不到、招不来、留不住。由于人才紧缺，许多企业重人才引进、轻人才培养，采取“高薪挖角”，投入产出比例严重不匹配，中小企业招人更是难上加难。与此同时，我国现行的高校培养模式也不能满足工业互联网快速发展的人才需求。
这些乐观的投资建议，均建立在多种保险行业利好因素之上，总结来看，券商认为，保险行业的利好因素大约有以下几种。首先，我国保费增长周期远没有结束。平安证券认为：“目前我国保险深度与密度差距并非短期能够弥补，同时通过研究发达国家保费收入情况，我们认为，利率、保险深度及保险密度以及人口结构决定了寿险的增长空间。而当前来看，在这三个主要指标上我们仍然和发达国家存在较为明显的差距，我国的保费收入仍然会在长周期增长。”
