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我国的“银发经济”潜力同样巨大。根据全国老龄工作委员会发布的《中国老龄产业发展报告》，2014-2050年间，我国老年人口的消费潜力将从4万亿增长到106万亿元左右，占GDP的比例将增长至33%，成为全球老龄产业市场潜力最大的国家。就目前来看，我国老年人的潜能并未充分释放，因此业内不少人将“银发经济”视为未来推动我国经济增长的重要引擎之一。

另外，更重要的突破还有允许符合科创板定位、尚未盈利或存在累计末弥补亏损的企业在科创板上市，并允许符合相关要求的特殊股权结构企业和红筹企业在科创板上市。曾几何时，不少科创企业因无法满足核准制对持续盈利的过高要求和一成不变的上市门槛，不得不另觅海外上市出路，这不仅是为他人做了嫁衣，也由此造成了“墙内开花墙外香”现象。相比于A股市场的其他板块，科创板对于上市条件和上市标准差异化的设计更加符合处于快速成长期科技创新型企业的特征。

前述华为广告事件出现后，负责命题的洛阳市涧西区教育局教研室高老师曾解释说，自己是无意间看到华为的公益广告，“这个视频素材特别清晰，也能网上下载，它的语言很少，画面很多，这会让学生的视听感受比较好。”应该说，这样的命题思路本身也合情合理。如今，在杨浦区这起事件中，命题者的想法或许在于通过学生概括“饿了么”的企业精神，分析“饿了么”logo设计者的意图，考查学生的归纳总结和分析论证能力。

内销受阻，近几年王庆坨镇部分自行车企业开始转向外销出口。之前给摩拜代工的菅顺启和给小蓝代工的苏昌茂都先后开始将业务重心放在海外。而仅仅过了一年，谈到对共享单车的看法，菅顺启的态度已经从“这是我入行18年来最大的机会”变成了“现在我也是看不明白（共享单车行业）。”

性别差距在职场上较为明显，2017年男性高管的薪酬水平高出女性高管30%以上。不仅如此，男性高管薪酬溢价30%左右的这一情况已经持续很多年。薪酬结构也能说明这一点。有近半女性高管薪酬不足20万元。除了薪资水平较低外，女性高管的职位也多非决定性岗位。其中，女性高管最多的是作为独立董事，占整个女性高管数量比例达到18%。此外，监事、董事、副总经理均占比超过10%，财务总监、董事会秘书、职工监事等占比均超过5%。

关于罗伟广和邱茂国两人为何会同时为借贷担保，王选向记者解释说：“上市（中茂园林和中茂生物资产注入上市公司）的时候，罗伟广帮了邱总（邱茂国），现在有查封邱茂国的（资产），其中有一部分就是因邱总（邱茂国）给罗伟广做了担保而被查封的。”《每日经济新闻》记者注意到，从2015年开始，罗伟广本人及新价值旗下的多只基金都曾参与天广中茂的股票交易。